Om deze reden bloggen we dit keer over hetgeen wat ons team nou net dat extra stukje energie en passie geeft.
Passie
Wanneer je bezig bent met je passie vergeet je de tijd. Inalle activiteiten waar wij ons op een werkdag in de kliniek mee bezighoudenervaren wij een passie. Uiteindelijk draaien de activiteiten ons om één doel endat is de huid verbeteren waardoor men ‘letterlijk’ lekker in zijn vel zit. ‘Vanje passie je beroep maken’, dat is wat Michelle en ik tien jaar geleden hebbengedaan! De huid, een fascinerend orgaan wat ons maar moeilijk loslaat. Je kunter zoveel goeds mee doen zonder dat het verveelt! Doen wat je leuk vindt is de sleutel totsucces! Het geeft je motivatie, energie en kracht. Maar wat nou als je jepassie tegenhoudt uit angst er niet succesvol mee te zijn. Dat kan komen doordie ene huidaandoening waar je al jaren mee rondloopt…
Onze sterkepunten, daar leggen we de focus!
In de dagelijkse praktijkvoering heeft men vaak de neiging een nadruk te leggen op de zwakke punten. Bij Laserkliniek Zwolle in het teamconcentreren we ons bewust op hetgeen waar we goed in zijn. Dit geeft eenenorme positieve drive! De mensen die bij ons komen geven ons dit gelukkig ookterug. Het gratis consult is daarbij de belangrijkste basis om uitgebreid detijd te nemen om samen te werken naar die ene doel: huidverbetering en hetopheffen van een huidaandoening.
Wij willen dat stukje bijdragen door enerzijds te doen wat weleuk vinden (passie) en anderzijds te doen waar we goed in zijn (het natuurlijktalent). Beide liggen in elkaars verlengde en kunnen per persoon verschillen.De huidtherapeuten kennen elkaars passie en natuurlijk talent. Het is de kunstom dit zodanig op elkaar af te stemmen dat je krachten bundelt! Achter deschermen is dan ook een duidelijke taakverdeling om ervoor te zorgen dat dewerkprocessen binnen de kliniek gesmeerd verlopen. Namelijk pas naar huis gaanals alles tot in de details is overgedragen en volbracht.
Anouk te Molder-Bliekendaal; De 9 tot 5 mentaliteit: die kennen we niet bij Laserkliniek Zwolle.
